Ausbildung zum/r Pflegefachmann/frau

Ausbildungsort
Diakonie Altenhilfe Bremerhaven gGmbH (Elisabeth- und Jacobi-Haus)

Berufsschule  
Fachschule für Altenpflege der AWO oder Akademie für Pflegeberufe (apm)

Beginn 01. November oder 01. April / Ende 31. Oktober oder 31. März
Dauer der Ausbildung: 36 Monate

Zugangsvoraussetzungen  
Mittlerer Bildungsabschluss

Abschluss / Titel 
Pflegefachmann/frau

Perspektive  
Die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind breit gefächert (Pflegedienstleitung, Wundmanagement, Fachkraft für Gerontopsychiatrie / Palliative Care uvm.)

Aufgaben  
Die Haupteinsatzgebiete sind in der ambulanten Pflege und Betreuung (ambulanter Pflegedienst) und in der stationären und teilstationären Pflege (Altenpflegeheime und Tagespflegeeinrichtungen).

Kontakt

Klaudia Espot Campi-Braun
Abteilung Personal & Recht

Senden Sie Ihre Bewerbung (inkl. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und den letzten beiden Schulzeugnissen) schriftlich oder per E-Mail an:
Diakonisches Werk Bremerhaven e.V.
Jacobistraße 44
27576 Bremerhaven

E-Mail: bewerbung@diakonie-bhv.de
Telefon: 0471 9555210

Diakonie Bremerhaven

Fachkompetenz, Wissen und soziales Engagement.
Die Diakonie Bremerhaven bietet Beratung und Hilfe.
Die Mitarbeiter:innen haben das Herz am rechten Fleck.
„Wir helfen!“ – das ist die Grundlage unserer Arbeit. Seit über 70 Jahren spiegelt sich diese Grundhaltung im täglichen Umgang mit den Menschen wider, die zu uns kommen. Unser Angebot umfasst eine Vielzahl an sozialen Hilfs- und Beratungsdiensten. Beispielsweise für wohnungslose oder straffällig gewordene Menschen oder für Opfer häuslicher Gewalt. Wir betreiben zwei stationäre Alten-Pflegeeinrichtungen sowie stationäre und ambulante Einrichtungen für psychisch erkrankte Menschen.
Außerdem gehören zu unserem Angebot Betreutes Wohnen für junge Erwachsene, eine Tagesklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und eine Institutsambulanz, zwei Kindertagesstätten und zwei Krippen. Unsere mehr als 400 Mitarbeitenden zeichnen sich nicht nur durch ihre Fachkompetenz und ihr Wissen aus, sondern auch durch ihr soziales Engagement. Das prägt den Willen, sich für die Hilfesuchenden unserer Gesellschaft einzusetzen. Bei uns zu arbeiten, bedeutet, Teil eines großen, kollegialen Teams zu werden. Für uns zählt jeder einzelne Mensch. 
Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen achten wir nicht nur auf die berufliche Qualifikation, sondern auch auf Fähigkeiten wie Empathie, Engagement, Lebenserfahrung und das „Herz am rechten Fleck zu haben.“ 

Wir bieten

• Zahlung nach TV DN
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zuschuss VwL, Jahressonderzahlung
• Mitarbeitervertretung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Fort- und Weiterbildungen